Sajtóközlemények
A MAGYAR TELEKOM ISMÉT A LEGVONZÓBB MUNKAHELY A TELEKOMMUNIKÁCIÓS SZEKTORBAN
Budapest, 2025. május 9. 16:00
A világ egyik legnagyobb független munkáltatói márka-felmérése, a Randstad Employer Brand Research alapján évente díjazzák a legvonzóbb hazai munkáltatókat. A Magyar Telekom ismét, immár hetedik alkalommal nyerte el a telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelye elismerést.
A Randstad Employer Brand Research globális kutatás több mint 170.000,
18–64 év közötti válaszadó véleményét gyűjti össze 34 piacon, közel 6.000
vállalatról. Magyarországon 2025-ben 7.291 fő vett részt a felmérésben, amely elsősorban
a munkaerőpiaci változásokat és a munkavállalói preferenciákat vizsgálta. A felmérés
1 eredményeként a magyar
válaszadók számára az alábbi három szempont a legfontosabb munkahelyválasztás
esetén: vonzó bér és juttatási csomag, kellemes munkahelyi légkör, valamint
a pénzügyi stabilitás. Emellett felértékelődött a hosszú távú
foglalkoztatás biztonsága, valamint a munka és magánélet egyensúlya is.
A fenti visszajelzések alapján a Magyar Telekom immár hetedik alkalommal nyerte el a telekommunikációs kategória legvonzóbb munkahelye elismerést. „ Rendkívül büszkék vagyunk arra, hogy a Telekom stabilan, évek óta a legvonzóbb munkahely a telekommunikációs szektorban, a minket körülvevő folyamatos munkaerő-piaci változások ellenére is. Hiszünk abban, hogy a hosszú távú siker kulcsa a támogató vállalati kultúra: az az értékrend, amely a kollégák mindennapjait formálja. Fontos számunkra, hogy olyan környezetet teremtsünk, ahol munkatársaink önazonosan dolgozhatnak, fejlődhetnek és egy olyan közösséghez tartozhatnak, amelyre büszkék lehetnek. ” – emelte ki Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere.
A belső felmérések is megerősítik ezt a képet: a Magyar Telekom
Pulzus elnevezésű, munkavállalói elégedettséget mérő felmérés eredményei
szerint a munkavállalók 85%-a büszke a Telekom márkára, 90%-uk pedig szívesen
dolgozik csapatával, és ajánlaná is a vállalatot munkahelyként. Az elmúlt
években stabilan magas értékek igazolják, hogy a vállalati kultúra és a
közösségi élmények meghatározó szerepet játszanak abban, hogy a kollégák jól
érzik magukat a vállalatnál.