ITT MEGVAN AZ EGYENSÚLY
HOME OFFICE ÉS RUGALMASSÁG
15 NAP APASZABI
EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM
ANONIM TANÁCSADÁS
ELSŐ AZ EGÉSZSÉG
BALESETBIZTOSÍTÁS
EGÉSZSÉGÜGYI SZŰRÉSEK
KONDITEREM AZ IRODÁBAN
SZAKMAI KIHÍVÁSOK ÉS LEHETŐSÉGEK
SOKSZÍNŰ KARRIERÚT CÉGEN BELÜL
NEMZETKÖZI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK
KÉPZÉSEK ÉS TEHETSÉGPROGRAMOK
MOTIVÁLÓ KÖZÖSSÉG
CSAPAT- ÉS CÉGES SZINTŰ ESEMÉNYEK
ÖNKÉNTESSÉG
SAJÁT BRANDSHOP
Akik szeretik a szakmai kihívásokat:
Mátyás Gábor
Hálózati mérnök
gyakornok
Ha
nálunk kezded a szakmai karriered, multinacionális környezetben szerezhetsz
valódi tapasztalatot kijelölt mentor támogatásával, rugalmas munkaidőben, akár
távmunkából. Mindeközben viszont a sulira is marad majd időd, és egyúttal a
szakmai gyakorlatodat is letudhatod!
Konrád Alíz
Sokszínűségi és esélyegyenlőségi specialista
Az EAP egy olyan anonim tanácsadási felületet takar, amelyen keresztül többek között magánéleti, munkahelyi, pénzügyi, jogi vagy egészséggel kapcsolatos témákban lehet segítséget kérni, és amelyet nemcsak a Telekom dolgozói, de azok családtagjai is igénybe vehetnek.
Bondor Dániel
BSS
engineer
A Telekomnál minden munkavállalónak minimum 25 szabadnapja van, életkortól függetlenül. Ez persze sokkal több is lehet mindenféle életkori- és egyéb kedvezmények miatt, de ha valakinek ezeken felül pótszabira van szüksége, – a cafeteria keretének egy részét erre szánva – akár 4 extra szabadnapot is vehet magának.
továbbSzeleczki Ádám
Decision support expert
2023. január 1-től gyermek születése esetén az apát 10 nap apasági szabadság illeti meg törvényileg. A hatodik naptól viszont csak a távolléti díj 40%-ára jogosult, a Telekomnál viszont 15 napot biztosítunk, mindezt 100% fizetéssel.
továbbTardi Zsolt
Adatmenedzsment munkatárs
A Telekomnál az irodai pozíciókban van lehetőség távmunkára, a feladatok otthonról is elvégezhetőek, a csapattal és a vezetővel összehangolva. Az ügyfélszolgálati munkatársaink például 100%-ban távmunkában dolgoznak.
továbbMIT JELENT NÁLUNK A RUGALMASSÁG?
Tudjuk, hogy mostanában egyre fontosabb az embereknek, hogy az életük köré szervezhessék a munkájukat, és ne fordítva. Ez az otthoni munkavégzésnek és a rugalmas beosztásnak köszönhetően egyre több kollégának elérhető nálunk, leginkább az irodai munkát végzők számára.
ITT MEGVAN AZ EGYENSÚLY
TÁVMUNKAVÉGZÉS ÉS RUGALMASSÁG
Ha a munkaköröd is megengedi, nem kell minden nap az irodából dolgoznod, otthonról is végezheted a feladataidat, a csapatoddal és a vezetőddel összehangolva.
MINIMUM 25 NAP SZABADSÁG MINDENKINEK
A 20 nap alap- és életkor szerinti szabadságot plusz szabadságnapokkal egészítjük ki a 35 év alattiak esetén, így nálunk ők is minimum 25 nappal gazdálkodhatnak.
15 NAP APASZABI
Gyermek születése esetén a törvényi minimum helyett mi 15 napot adunk, 100% fizetéssel.
EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM
Anonim tanácsadás többek között magánéleti, munkahelyi, pénzügyi, jogi vagy egészséggel kapcsolatos témákban, melyet a családtagok is igénybe vehetnek.
ELSŐ AZ EGÉSZSÉG
BALESETBIZTOSÍTÁS
Minden kolléga részére élet-, balesetbiztosítást kötünk annak érdekében, hogy egy lehetséges szorult helyzetben se maradhass támogatás nélkül.
EGÉSZSÉGÜGYI SZŰRÉSEK
A megelőzés mindig sokkal jobb. Előre összeállított szűrőcsomagokkal, vagy egyénileg összeállított szűrési vizsgálatokkal ismerheted meg jobban a saját egészségi állapotodat.
KONDITEREM AZ IRODÁBAN
Kényelmes, modern, kedvezményesen látogatható – és mégszauna is van! Sőt, ha csak futni szeretnél, a tetőtéri futópályát is használhatod!
SZAKMAI KIHÍVÁSOK ÉS LEHETŐSÉGEK
SOKSZÍNŰ KARRIERÚT CÉGEN BELÜL
A Telekomnál adott a belső karrier két fő összetevője: nagy, sokszínű szervezet és támogató cégkultúra, illetve támogatás ahhoz, hogy cégen belül akár több területen is kipróbálhasd magad. Meghirdetett álláslehetőségeink több mint harmadát belső jelöltekkel töltjük be.
NEMZETKÖZI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK
Anyavállalatunk és partnereink révén számos területen dolgozhatsz akár nemzetközi csapatokban is.
KÉPZÉSEK ÉS TEHETSÉGPROGRAMOK
Több mint 200.000 képzési anyag, általános és területspecifikus tehetségprogramok.
AZ ORSZÁG DIGITALIZÁCIÓJÁT SEGÍTHETED ELŐ
Az ország első számú integrált szolgáltatójánál valóban hatással lehetsz a környezetedre és milliókat segíthetsz abban, hogy a digitalizációval a legtöbbet hozzhassák ki az életükből.
MOTIVÁLÓ KÖZÖSSÉG
CSAPAT- ÉS CÉGES SZINTŰ ESEMÉNYEK
Nálunk mindig történik valami. Egyrészt vannak olyan eseményeink, ahol a csapattagok tudnak összerázódni egymással. Másrészt sok időt szánunk arra is, hogy közösen beszélgessünk a minket érintő témákról, legyen szó a vállalat terveiről, új technológiákról, szakmai fejlődésről vagy akár a testi-lelki jóllétről.
ÖNKÉNTESSÉG
Társadalmi kérdésekben is aktív vállalatként a kollégáinkat is segítésre ös
SAJÁT BRANDSHOP
A Telekom öltöztet is! telekom.hu/brandshop